1.部分工资按规定支付，其余以费用报销的形式支付；
2.如果正常工资不高且未达到税率，年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户以及公共家庭和私人家庭，部分薪水也可以从公共家庭支付，有些可以从私人家庭支付。
4.员工福利在贷记时会包括在其他科目中（娱乐费用只能在公司所得税申报中部分扣除，必须综合考虑以避免损失。
有多种操作方法，具体取决于您的财务方式是否更方便。
年终奖金应单独作为一个月的工资发放，并应计算个人所得税。 在计算中，可以将年终一次性奖金除以12个月，并可以根据商确定适用的税率和快速计算扣除额。 如果扣除额在当月不足，则可以在计算之前进行扣除。 该计算方法只能使用一次，这是自然年份。
年终奖为30,000元，与月薪无关，因此将30,000元除以12个月即为2500元，适用15％，快速扣除为125元：
应交税费= 30000 * 15％-125 = 4375元。
建议：奖金将全年平均分配以避免高税率。
可以适当增加社保缴费基数，例如增加公积金的个人扣除额，以便可以在计算税款之前进行税前扣除，而且将公积金支付到个人帐户中仍然是个人的 收入。 另外，可以将一年中某个月的月收入计入年度一次性奖金中，用于个人税的计算和缴纳，从而减轻了税负