每月两次支付工资并不是免税的方法，因为员工的个人所得税是根据员工的每月收入计算的。 每月支付两次仍是一个月的收入。 因此，没有避税措施。 通常，您可以要求增加公积金的数额以实现避税。
现在无话可说了。有些公司根据佣金和基本工资发布第二项发展计划。 更重要的是……薪水高于个人所得税，而避税被分为两次。 我仍在广东的一家企业中，工资分为两张，而T M分为两张卡。 艾...钱到了。 而已。
如果单位与您签订的协议在固定时间两次支付工资时有效，则单位与合同签订之时不同的时间支付工资是非法的。
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应当自己支付工资。 当工人由于某种原因不能领取工资时，可以由其亲戚或委托他人领取工资。
用人单位可以委托银行代发工资。
雇主必须书面记录付款人工资的金额，时间，姓名和签名，并将其保存两年以上以备将来参考。 用人单位支付工资时，应当向职工提供个人工资表。