年终奖分两次发属不属于合理避税

分批次的年终奖可以合理避税吗

原则上不违法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。

从税务执法业的角度来看，您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金，则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。

如果奖金不是每天支付的，建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行，事后难以解释。

年终奖金分两次发放，只拿第一次不拿第二次，但税在第一次已经扣完

发行两个单独的发行版是非法的。 这是公司的内部管理。 它与法律无关。

但是，此事有点违反个人所得税法。 个人所得税是收入的集合，例如实际支付的工资。 根据您的说法，他实际上只支付了一半的税，但扣除了所有税。 绝对不是这样。

我的工资是2000元。然后每月都有1000的奖金，分两次发放。请问我为什么不用缴纳税款呢？会计是如何做帐的

贵公司为您做了避税。 通常，您的奖金和薪水应合并以缴纳个人所得税。 税金是75元。 由于您不需要纳税，这意味着您的公司还有其他处理方法，例如使用外资帐户。 奖金，或以多人的名义记录您的薪水，以使其低于起征点并且不需要征税。 有很多避免税的方法。 我不知道您的会计方法是什么，也不知道如何处理帐户。