当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。然后月薪需缴税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即每年7500。人民币，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金为36000 * 15％-125 = 5275元，合计为7500 + 5275 = 12775元，比原来少1925元14700元。
这也不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，并且获得2000的一次性奖金，则适用的工资税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。需纳税总额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在合理的税率前扣除，而无需支付个人所得税。
另外，根据中国有关个人所得税征收的有关规定，住房公积金的每月缴纳额可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
避免个人所得税绝对是非法的。
有害的税收征管主要体现在税收环节，具体是对税收征管的危害，是指违反国家税收征管制度，阻碍国家正常税收活动的行为。危害税收征收和管理的犯罪共涉及14种，均违反了该州的经济管理秩序。
《税收征收管理法》第六十四条虚假计算计税依据的纳税人，扣缴义务人，由税务机关责令限期改正，罚款五万元。
第六十八条纳税人，扣缴义务人未在规定的期限内缴纳或者少缴应付税款的，应当经税务机关责令限期缴纳。根据第四十条，如果采取执法措施追回尚未缴纳或未缴纳的税款，可处以未缴纳或未缴纳税款的50％至5倍的罚款。
第六十九条扣缴义务人代收代扣代缴税款，应收税款由纳税人追收，扣缴义务人代扣代缴代扣代缴税款。罚款50％至3倍。
公司将3500元放入工资卡中，扣除了剩余的税款！
要扣除多少？ 现在已经扣除了税款，难道一起拿薪水卡会更容易吗？
缴纳的税额，是根据企业缴纳五险一缴，申报并缴纳个人所得税后的工资水平确定的。 如果在企业申报时您的工资是3500元，那么您将获得5,000元的报酬，其中有1,500元将被用于支付发票。您无需缴税。 如果公司仍然要扣税，那就是嘿。