您可以与老板讨论此事并更改付款方式。
另外，您的3W薪水不包括保险。应税收入是指在扣除基本养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金之后，再减去3500之后必须扣除的每月养老金收入。
另外，您的3W没有保险。
你可以这样做。
1.将您的薪水作为奖金的一部分作为月度奖金，并一起支付，即将您的薪水分为月度奖金1000和月薪2500。
如果将30,000的薪水与每个月中的月薪平均分配，则每月将支付1000 * 12 = 12000，其余的18,000将在年底作为一次性奖金支付。
每月应纳税所得额= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年底的一年期奖金的税率和快速计算扣除额分别为3％和0
年终一次性奖金应交税金= 18000 * 3％-0 = 540（元）
年应交税费= 540 * 12 = 6480（元）
该部门将在每个月内分享部分奖金，并将月薪加起来以计算月度税额。剩余部分是根据年底的一年期奖金计算的。
员工在该月收到的年度一次性奖金除以12个月，并根据其报价确定适用的税率和快速计算扣除额。 59999÷12 = 4999.92，应缴税费=（4999.92 * 20％-555）×12 = 5339.80元。 每月工资也以当前的七级累进税率计算。 如果您想少交税，可以找到一些发票（与公司的业务有关）来扣除公司，也可以找到不在家里其他单位工作的人来支付公司的假工资扣除，或者您可以 得到它询问或购买3％的扣除额进行咨询。
年终奖的授予通常基于绩效，与基本工资无关。 一些公司以薪水为参考，并发放了1-6个月的薪水作为年终奖。 如果您一次支付30,000，则必须纳税，但是不同的公司有不同的避税方法。