根据数量决定。
根据国家有关文件，由于与雇主解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，其收入的一部分少于当地平均工资的三倍，则免征个人所得税。前一年的员工。补偿包括经济补偿，生活补贴和用人单位发放的其他补贴。
对于超过去年当地雇员平均工资三倍的部分，将对工资项目征税。当然，考虑到个人取得的应纳税所得额较大，被解雇的人在一定时期内可能没有固定收入，因此，个人取得的经济补偿的应纳税所得额可视为取得一次几个月的工资。允许在一定时期内平均工资收入。
具体计算方法是：将个人获得的一次性经济补偿税收入除以在企业工作的年数，以其商数作为个人月工资收入，减去扣除标准。费用，乘以适用的税率，然后减去即可快速计算出扣除额，计算相当于一个月的税额，再乘以工作年数，最后获得应支付的全部经济补偿税。请注意，12年计为工作年。
根据税法的有关规定，因与用人单位解除劳动关系而给予个人的一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活补助费和用人单位提供的其他补助），其收入为上一年度本地雇员的平均工资两倍金额内的部分免征个人所得税。较高的部分除以单位的工作年数，然后将商用作个人的月薪和工资收入，并根据标准计算税金（单位的个人工作年限超过12年计算为12年）。
个人获得一次性补偿收入时，在一次性计算个人税金时，可以扣除按规定比例实际支付的住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费。补偿收入。
对于个人而言，内部辞职和买断都将获得可观的一次性收入，但三者本质上是不同的。只有买断被视为劳动合同的终止。可以适用上述豁免。
退休人员仍然与原始单位有关系，因此应根据退休年龄的月数平均收入，并对他们领取工资的月份征税。被雇主解雇或自行辞职以获得辞职费和其他一次性收入的个人应每月征税（超过6个月乘以6个月）。
企业依照国家有关法律法规宣布破产的，企业个人雇员从破产企业获得的一次性安置收入免征个人所得税。
已缴纳个人税的一次性补偿收入将不再与再就业，就业和薪金收入相结合，以计算附加税。
《国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（财税[2001] 157号）规定，超过三倍的部分予以减免。 除以个人的工资年数是根据个人的月工资和薪金计算的，个人所得税是根据税法的规定计算和缴纳的； 个人在企业的工作寿命是根据实际年限计算的，而12年是根据12年计算的。