即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴税。避免税收的方法部分反映在薪水形式中，另一部分反映在其他业务或管理费用中，这意味着您需要找到可以偿还的发票，例如房租。机票，超市购买发票等应补足金额并偿还财务部门，您的发票金额加上您发给的工资金额之和就是您本月应获得的金额。合同您必须写下工资的一部分，即发票，即您以工资的形式支付多少，您需要在合同中写下多少，但不得低于当地最低工资标准，以及其他部分可以通过协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这毕竟是非法操作，并且这样做的好处是避免征税。如果员工有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果员工将其撤出，那就麻烦了
这对公司的员工来说是一件好事，表明老板仍然更加注重员工，您必须知道这部分税款是由员工自己承担的。 财务中有一个词叫做合理避税。 因此，对他而言，这是合理且非法的。
《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当按照下列规定向主管税务机关办理纳税申报：
因此，在分2个单位领取工资时，除了在发放单位预扣和支付工资时通常扣缴和预扣个人所得税的做法外，个人还应选择一个主管部门，负责支付单位发放工资的地点。
否则，税务机关将按照《税收征收管理法》第六十四条的规定进行调查和处罚：纳税人未作纳税申报，未缴纳或者未付清应纳税额的，由税务机关追缴未缴纳的税款。 或滞纳金，滞纳金和罚款额的50％至未缴纳或未缴纳税额的5倍。