让我回答这个问题：
如果您的单位不仅是“在支付工资后向每个人索要个人所得税”（如果不是以前，只是这次，大概是您在计算工资时忘了扣除），那么您只能说明您单位的财务人员（或（薪资会计），工作有问题，财务管理不到位！
根据《个人所得税法》的有关规定，公司有义务代扣代缴个人所得税。应付工资与实际工资完全不同。所谓的带薪工资是指应支付给员工的工资。扣除个人所得税和各种保险费后的金额！如果您不执行个人所得税预扣，则怀疑您的公司存在逃税和逃税行为。在此问题中，员工概不负责！
显然，您单位的这种做法是不合理和违法的，不可避免地会带来一系列麻烦，无论是在企业管理中还是在税务检查中！计算工资时应扣除个人所得税，银行支付的工资应为实际工资！
代银行支付工资的银行不直接扣除个人所得税。个人所得税直接由雇主作为扣缴义务人扣除。个人所得税的扣除额是根据工资额确定的，不扣除不超过规定门槛的个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条，个人所得税是根据所得税纳税人和支付所得的单位或个人作为扣缴义务人的基础计算的。纳税人有中国公民号的，以中国公民身份为纳税人的身份证号；如果纳税人没有中国公民编号，则税务机关应当分配纳税人识别号。扣缴义务人代扣代缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
第十一条取得综合性收入的居民，应当按年度计算个人所得税；有预扣税的，预扣税应当按月一次或一次预扣；如果需要缴费和清算，则将次年的收入在3月1日至6月30日内进行清算。预扣和预缴税款办法由国务院税务机关制定。
居民个人向扣缴义务人提供特殊的附加扣除信息时，扣缴义务人应当按照规定代扣代缴税款，不得按照规定扣除。非居民个人将获得工资，薪水，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费。如果有扣缴义务人，则扣缴义务人应按月或按年缴纳税款，并且不进行对帐。已清除。
扩展信息：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例实施细则》第二十七条（一）纳税人办理纳税申报和其他有关事项的具体办法，由国务院税务机关制定。
第二十八条居民个人取得工资，薪金时，可以向扣缴义务人提供有关特殊附加扣除的信息，在扣除预扣税时，将扣除特殊附加扣除。如果纳税人同时从两个以上的来源获得工资和薪金，并且特别扣减额由扣缴义务人扣除，则相同的特别扣减额只能从一个纳税年度的收入中扣除。
居民个人的劳动报酬，手稿酬金和特许权使用费收入应在结算和结算时提供给税务机关，并应扣除特别的额外扣除额。
参考资料来源：《搜狗百科全书-个人所得税法》
工资分为两部分，一部分通过银行发行并输入到外部帐户；另一部分通过银行发放。另一部分由个人银行卡发行，用于通过卡转账进行内部现金转账。另一种方法是通过银行卡转账支付全薪，创建两个工资单，分别对帐户签名，然后将外部帐户用作现金。不建议这样做。
一旦有人举报，退税罚款将是不可避免的，并且将非常麻烦。特别是对于有很多员工的单位，他们可能会错过它。因此，如果您有能力支付高工资，则应纳税。
个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有义务全额缴纳税款，并且必须对来自中国境内和境外的所有收入缴纳个人所得税；非居民纳税人仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。
个人所得税是国家根据其公民，居住在本国的个人的收入以及国外个人所得的收入征收的一种所得税。在某些国家/地区，个人所得税是主要税种，占财政收入的比重较大，对经济的影响更大。