即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴税。避免税收的方法部分反映在薪水形式中，另一部分反映在其他业务或管理费用中，这意味着您需要找到可以偿还的发票，例如房租。机票，超市购买发票等应补足金额并偿还财务部门，您的发票金额加上您发给的工资金额之和就是您本月应获得的金额。合同您必须写下工资的一部分，即发票，即您以工资的形式支付多少，您需要在合同中写下多少，但不得低于当地最低工资标准，以及其他部分可以通过协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这毕竟是非法操作，并且这样做的好处是避免征税。如果员工有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果员工将其撤出，那就麻烦了
免责声明：避税本质上是非法的。
首先，您需要了解您当地的纳税部门，例如，我是4000〜7000_15％，7000〜2W_20％。
方法1：您可以将薪水部分放在月薪较低的同事的卡片上。 （一般）
方法2：如果您的朋友或亲戚年龄在60到70岁之间并且已经退休，则不需要社会保障。 将他们注册为您公司的反雇员，然后将月薪记入他们的卡中。
合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（三）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。