在某些地方，向员工支付社会保险是一种福利，而在其他地方，则是强制性的。 对于社会保障，企业可以在税前扣除，但是如果付清费用会增加成本，因此许多公司不向员工支付社会保障，但是必须付诸实施，而不会罚款。 付费的。 。
这与购买社会保障部门相同，但这只是对象的改变！
借款：应付福利费
贷款：现金
足够
以前，公司在扣除工资时会扣除社会保障金来支付您。 现在是一样的，但是当更改为员工时，它是一样的！ 没什么两样
《劳动合同法》第十九条规定，“试用期包括在劳动合同期限内”。 试用期在劳动合同期限的范围内，因此雇员有权享受各种社会保险，包括养老保险，工伤保险和医疗保险。 如果公司在试用期内未能为员工提供保险，则可以在签订正式劳动合同后偿还。