工资奖金分配合理避税

提问时间:2019-12-11 11:07
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admin 2019-12-11 11:07
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年终奖可以这样合理避税吗?

原则上不非法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。

从税务执法业的角度来看,您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金,则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。

如果奖金不是每天支付的,建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行,事后难以解释。

支付 奖金_避税 员工福利

工资怎么合理避税 详细??

当前的常用方法如下:

(一)在扣除应纳税额之前,尽量安排工资分配;

(2)改善员工福利,减少名义收入;

(3)可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入;

(4)纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

其中:改善员工福利和减少名义收入的方法有:

(一)企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法;

(二)企业提供度假旅行津贴;

(三)向保险公司购买理财保险;

(4)其中一部分包含在工资单中,其余的工资通过发票偿还;

(五)争取税务部门的更多利益,争取更多利益;

(六)实物分配;

(7)公积金超额支付(但同一企业也面临超额支付)

(8)公司提供员工福利设施。例如:①公司提供免费午餐,或者公司直接向合作伙伴支付管理费; ②公司提供并安排免费医疗福利; ③使用公司提供的住宅设备; ④公司提供运输;员工子女等

十年积累沉淀_专注企业服务

月薪3000,奖金60000,怎么合理避税

3000 * 12 = 36000月薪

36000 + 60000 = 96000总收入

扣除税前3500 * 12 = 42000

96000-42000 = 50000(应纳税额)

50000