除非是国有企业或具有非常好的福利的私营企业，否则公司可能会根据实际工资比率向您支付社会保障。 通常情况下，无论工资多少，用人单位都支付城市最低的标准。
支付3700，不考虑避税。
因为个人税的计算标准是扣除五种保险和一项基金后，仍要征收3500以上的税。
即使工资是3700元，也已经是扣除五险一金的情况了。 这部分税额计算为3％，对您影响不大。
现在有许多单位以借口为借口逃税。 不要上当。
如果您以一种或另一种方式避免税收，那肯定会影响您未来五种保险和一种基金的水平。
五险一金的标准是根据前一年的工资总额计算的。 根据最低工资标准计算五险一金的规定违反了国家有关规定，如果发现，将受到处罚。
所以不要那样做。
保险委员会是保险公司直接在支付工资之前按照标准缴纳营业税和个人所得税。 如果您想避税，则只能让公司帐户分开。 不要从薪水中拿到钱，而是用别的名字付钱，但是这种可能性很小