合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（三）可以采用延期或升职的方法，使月薪收入大致平均；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供和安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输； ④
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
一，把工资变成红利
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常使用45％的税率。如果通过合理的计划将工资转换为股息，个人税率仅为20％，这显然减轻了很多税负。
通过独资经营改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低成本，那么强烈建议注册独资企业，这是个人避税的一种合理方法。
通过独资经营，高收入者的工资被转化为由独资经营获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要他们缴纳了增值税，相关的附加税和个人税。如果一个人在公园里享受税收优惠政策注册并批准了征收申请，那么年收入360-500百万的个人企业的税率仅需要0.96％-6.54％。
此外，个人税是州税和地方共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多公园都会给某些公司提供退税，高收入者可以使用这些政策制定合理的个人税收计划。
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根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司使用报销发票将某些工资支出的性质更改为报销支出。 ，减少收入性质的个人工资，为员工自然发挥避税作用。
1.税收是指国家为履行其职能而依照法律标准无偿取得财政收入的手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。
2.税收的无偿性质是指通过税收将社会团体和社会成员的一部分收入转移给国家，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家凭借政治权力的收入分配性质有关。
3.自由体现在两个方面：一方面，这意味着政府在收到税收后无需直接向纳税人支付任何报酬；另一方面，这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。
4.免税是税收的本质。它反映了社会产品所有权和控制权的单方面转移关系，而不是等效的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。
（五）税收的固定性质，是指按照国家法律，法规规定的标准征税，即纳税人，税收对象，税项，税率，计价方法和期限均由税法规定和规定，并且有一个相对稳定的试用期是固定的连续收入。