目前常用的方法有：（1）尽可能安排工资分配，以允许税前扣除； （二）提高职工福利水平，减少名义收入； （3）该方法可以推迟或提前。月薪收入大致持平； （4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：改善员工福利，减少名义收入的方法有：（1）公司提供居住地，是合理避免个人所得税的有效方法； （二）公司提供假期旅行津贴； （三）购买保险公司的金融保险； （4）部分包括在工资单中，其余的工资用发票偿还； （五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益； （六）实物支付； （7）多付公共公积金（但（类似地，公司也面临多付，好像重庆的缴款比例是固定的。）（8）企业提供员工福利设施，例如：①公司提供免费午餐或公司直接付款合伙企业的管理费；②公司提供和安排免费的医疗福利；③使用公司提供的住宅设备；④公司提供运输；⑤公司设立了为员工子女的教育基金，并提供奖学金。员工和其他天山道士的孩子
每月免税额为：3500 +五险一金= A
* 12个月，每年免税额。
300,000-12A =税收收入，此收入
通常，对工资进行征税，但是如果您购买保险，则某些保险是完全免税的。 您可以保存5到10年。
与另一家公司进行谈判，并以薪水的形式向您付款。 然后，您会找到一些发票，以报销的形式收到一部分，然后提供其他人的身份证件。 您可以以他人的名义从另一家公司领取薪水，然后领取一部分。 此操作应节省大量税款，但这将由税务局进行调查，因此必须谨慎处理并且不得有任何缺陷。