总收入每月应税工资2850 * 12 + 150000 = 184200计数190000
如果月薪太低，则在扣除各种保险后，可以设定为约6500且小于5000。这不仅共享年度奖励的金额，而且适用最低税率。每月应纳税额为5000，税率为45。月薪约为77000-78000
其余部分采用纳税年度奖励计算方法，即190,000-70,000，剩余的112,000，支付大约27,000的税，总计大约27,500，支付各种保险，大约18,000，实际达到145,400。
如果将月薪设置为少于10,000，则在扣除各种类型的保险后，它会略低于8,000。第二个税率是10％，月税是345。这样，12个月的工资大约是120,000，其余的70,000是根据年终奖金计算的。个人税大约是13,500，总计支付了17,640税，并支付了各种保险。
如果将月薪定为16,000左右，那么在扣除各种类型的保险后，它会略低于12,500。第三税率为20％。月税为1245，月薪约为190,000，因此不使用年税计算方法。年税收约14940元，上缴各种保险费4.2万元，实际金额13.3万元。
根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它是否与实际情况一致。尽管没有要支付的保险，但它也是自己的，尤其是公积金。
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么它应该是最合适的第一种方法。
每个人一年约有65,000，所以月薪是5,500。扣除各种类型的保险后，约为4200-4300。这样，12个月的税费就不到300元。 45,000实际上达到了约150,000
实际情况要复杂得多，仅供参考
一，未来六个月每月人民币10,900元。
每月工资与工资相结合：（10900 + 1600-3500）* 20％-555 = 1245元
6个月总计：1245 * 6 = 7470元
第一次收到：200000-10900 * 6 = 134600元
适用税率：（134600 + 1600-3500）
如果这是合理的避税措施，且没有逃税，则应按照以下方式发出：
每天下班后（正常工作时间以外）打扫办公室的人工费为每月800元。 （免税）
该公司黑板上发表的报酬是每月发表四次（内容应有所不同，请勿序列化），每次800元，合计3200元。 （免税）
由于公司无法为其提供穿梭巴士，公司向公司租用了自己的汽车，公司以每月800元的价格将其作为通勤工具提供给我（租约签订后，月）。 （免税）
...等等，只要符合税收规定，就不要错过。一算一，但金额不能超过800元。
最后，请记住，剩余的工资和薪金必须在一年中的12个月内平均分配，并且每月收入均等，并且纳税额最少。
希望我的回答能使您满意。