有几种方法。
1.对于虚假列出的雇员，在做工资表和上报个人所得税时，用几人的名字列出一个人的工资。这样可以大大减少当前的个人所得税。当然，公司必须找到足够的人如果您要冒充公司员工，最好不要找本地人，因为个人所得税是合计的，也就是说，有一个对所有当期收入的汇总个人在当地税务局。所得税增加。
2.费用报销。超过阈值的薪水部分将被替换为发票，并以员工报销的名义向员工支付薪水。该公司的费用实际上并未增加，但薪金费用已转换为其他费用。当然，公司需要能够找到足够的合法发票。如果发票金额较大，则查找发票替代品将更加麻烦。
（住房公积金，医疗保险，基本养老保险，失业保险和其他税前允许扣除额）
你应该明白我的意思！ 就在上面，增加任何项目的比例是一件好事，这符合税法！
另一个是与百货商店达成协议，从他那里购买购物券并将其赠予员工，以便员工可以随时使用这些代金券购买东西，而公司可以因为购买更多商品而打折！ 朋友的公司就是这样处理的！
希望对您有所帮助！
选项1：单独征税。 如果张女士与企业A没有固定的雇佣关系，则根据税法的规定，工资，薪金和劳务收入应分别计算。 这时的工资和薪金所得未超过免税基本扣除额2000元，劳动报酬所得的应纳税额为（2500-800）×20％= 340元，因此张女士的应纳税额为 一月份是340元。
选项2：合并纳税。 如果张女士与企业A有固定雇佣关系，则企业A支付的2500元工资收入应与单位支付的个人所得税工资相加。 应税金额为（1500 + 2500-2000）元×10％-25元= 175元，因此张女士1月份的应税金额为175元。