一两句话很难说清楚。个人经验基于对公司经济业务的性质和特征的仔细研究，并根据相应的税收政策，对会计处理进行细分或合并，或者对经济业务进行预先处理或延迟处理以降低税收成本。目标。例如：1.对于货物的销售，如果购买者要求卖方承担运费，则双方之间的约定价格可以分为付款和运费，并且业务是单独处理的。如果卖方没有运输业务，则可以单独委托运输单位，使卖方可以合理地减少商品销售产生的销项税，达到降低税费的目的。 2.还必须有一定的工资奖金支付计划。尽量避免在某个月集中支付不同项目的奖金。对于那些对时间不敏感的项目，您可以决定在当月或在当月支付，以降低当前的个人税率。简而言之，作为一名会计师，您需要更多的思考和研究，对政策有透彻的了解，才能真正成为一家优秀的财务管理公司。以上是我的个人工作经验和拙见。
在您的情况下，合理地避税基本上是不可能的。 所有所谓的方法都与发放佣金奖金的事实不一致，因此所谓的方法是建立虚假账目（包括使用发票进行偿还的员工也建立虚假账目）。 伪造账簿只是为了看别人的税务局是否愿意检查您，并愿意检查您的问题，这是违法的。
您好，避税是在法律前提下使用销售费用的比例，例如“差旅费，电话费，招待费和佣金”。这部分既不是企业所得税，也不是个人所得税，工资不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。
根据国税发[2005] 9号（《国家税务总局关于调整个人收取一年期红利等的个人所得税的方法的通知》），纳税人获得一年的一年期红利作为单独的工资3.工资收入应计算并支付，代扣代缴代理人应根据以下税收计算方法进行代扣代缴：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则年度一次性奖金的余额减去“职工月薪，工资性收入与费用扣除额的差额”，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算在职工个人当月获得的年度一次性奖金，并征税，其计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
纳税应纳税额=雇员当月的一次性奖金x适用的税率-快速扣除
2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
应纳税额=（当月雇员的一年期奖金-雇员的月薪和工资扣除额与费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
费用扣除标准，税率和快速计算扣除额，应根据新的《个人所得税法》，《关于实施修正后的个人所得税的有关问题的公告》（国税）执行。 （发[2011] 46号）。