我为您在年底提供双倍薪水的政策说明是，您可以将一次获得的收入除以12，以得出一年的税率。 如果是普通算法。
月度声明：1.4w-2000 = 1.2w
1.2w * 20％-375 = 2025
2025 * 12 = 2.43瓦
双倍薪水：1.4w
如果您的意思是不包括税款，则表示您正在纳税。
由于增值税小规模纳税人不会去国税局发行特殊增值税票，因此，一季度发行的一般增值税票不包括低于90,000的税价（即财务报表上的主营业务收入金额） ）少于90,000），免征增值税和附加费。 但如果达到90,000，则必须按含税价的3％，实际增值税，城市建设税，增值税的3％，教育费的7％缴纳增值税，另加2 增值税的百分比支付当地教育费用。 在某些地方，还需要当地的水利建设资金，河道费和价格控制资金。
避税分为两种：合法避税和非法避税。两者之间有本质区别。适当的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时找出税收法律中存在的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中立的名词。没有什么可耻的。可以称为节税或税收筹划。这是纳税人，包括企业和个人，在法律上如何允许的。
支付范围内的最低税额。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。法律没有禁止遵守税法和政策的合法避税行为
行为;违反税收法律和政策意味着逃税，必须予以打击。法律就是这样对待避税。
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）购买保险公司金融保险（再保险）；
（4）其中一部分包含在薪资中，其余的薪水以发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。
例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
合理避税和非法避税的限制
合理避税，是指纳税人采用法律手段和方法通过资本转移，费用转移，成本转移，利润转移等多种方式逃避税收义务，以逃避纳税义务的非违法行为。