具体取决于您的奖金是否要一次支付。 如果您不是一次支付，而是可以分阶段支付，例如一年，半年，然后计算薪水和一次性年终奖金比率，以对其进行优化。 每月支付多少？ 这可能是最具成本效益的； 如果您需要支付一次，则基本上没有计划。 最经济的方法是将600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。
没用，地方税是对个人所得税征收的。 根据个人的月收入征收。 即使每月支付100次工资，最终税仍将计入每月总额，然后将相应计算并支付个人所得税。
您好，可以通过共享避免年终奖金免税。一般而言，年终红利免税有以下几种方法：
1.分配方法：您说的这种方法有效
2.小数递延法：四舍五入：较低税率的最高工资是为了使福利最大化而支付的，其余的将在下个月支付（适用于确实希望发放年终奖金的公司）
3.分为两种方法：支付13名员工（简单有效）
4.奖金费用：发行证券，礼品，购物券等（可以与其他方式共享）
5.大动作：使用保险公司出口年终奖金。当然，这种折腾的目的不是支付个人所得税（通过交出保险和购买保险来避税，这给操作带来了不便）
6.父亲债务偿还方法：年终奖的一部分由下属子公司共享（这种方法使用较少）
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