2张工资卡发工资避税

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴税。避税方式部分体现为工资形式，另一部分体现为其他业务或管理费用。机票，超市购买发票等应补足金额并偿还财务部门，您的发票金额加上您发给的工资金额之和就是您本月应获得的金额。合同您必须写下工资的一部分，即发票，即您以工资的形式支付多少，您需要在合同中写下多少，但不得低于当地最低工资标准，以及其他部分可以通过协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这毕竟是非法操作。好处是避免征税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，那就麻烦了

工厂为何发两张工资卡

这应该是因为它可以帮助您避免个人所得税。

我们到了。 。 。 个人基本工资不高，因此不符合个人所得税的缴纳标准，但是，如果每月增加很多补贴，就可以达到缴税标准。 。 。

因此，我们有2张卡，一张卡是薪水+奖金+绩效，一张卡是汽车补助，膳食补充，冷却，假日费用和加班费。 。

工资卡发工资要不要扣税，扣税的比率是多少？

系列

整个月的应税收入

税率（％）

1个

不超过1500元

5

2

1500到4500元

10

3

4,500至9,000元人民币

20

4

超过9000至35,000元

25

5

35,000至55,000元

30

6

55,000至80,000元以上

35

7

8万元以上

45应税收入=月薪和薪金收入-社会保障金，住房公积金

应付个人所得税=（应税所得扣除标准）*适用税率-快速计算扣除额