对于税收筹划，以下是一些常见的税收积分方法，仅供参考：
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率率。
2.根据五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3，按照优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，每个人都可以与公司达成协议。薪金的一部分是通过福利支付的，而不是现金支付的，因此不会被视为收入，也不会税。该单位可以增加福利项目，例如免费交通和免费餐点。这样可以减轻雇员的税负，而又不增加其工资，而且可以变相增加雇员的收入。
4，在税收中，年终奖的税收筹划：年终奖单独计算为一个月的工资收入，即年终奖除以12个月，并按相应的税率文件。许多单位没有注意这一点，导致雇员工资和年终奖的比例失衡，这对于一方而言太高了，从而提高了年度综合税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。比较税率表，我们发现，如果年终奖是54000元，就要支付5295元。如果年终奖超过1元，则需要支付10245元。
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由于医药改革，许多制药公司在实行两票制后建立了独资企业，以实现合理的避税。 目前，许多企业和个人独资经营，以解决过度征税的情况。 在正常情况下，个人或企业可以通过独资将税率降低30％至80％。 目前，国家也在审查这些没有实际业务的个体独资企业。 因此，许多地方对独资经营有更严格的要求。 企业必须考虑在税收优惠政策更好的地方发展自己。
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根据《国务院关于个体工商企业征收所得税的通知》（国发[2000] 16号），个体工商户不按照现行税法缴纳企业所得税， 但要缴纳5％至35％的超额累进税率的个人所得税
①应税收入=年度总收入成本，费用和损失
（投资者费用扣除标准为42,000元