年底一次性奖励如何避税

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，税法对包括“双薪”在内的一年期奖金的计税方法进行了调整，明确规定全年的一次奖金包括年终工资增长，年薪和绩效考核的绩效工资。 并使用上述收入确定全额分摊至12个月的税率，并根据规定的方法（以下称为分摊税法）计算应纳税额。

但是，以上每种措施每年只能使用一次，并且会计或人员可以根据上述措施来计算和缴纳个人所得税。 建议以去年的绩效工资为基准，并应每月预付款。

年终发的提成/奖金怎么合理避税

---全年的一次性奖金：1.如果一个月的工资（月薪）大于2000：工资a支付的税费=（工资2000）*相应的税率

年终发放奖金5000元，怎样合理避税？做个明细表把5000元分摊到每个月份，年终一次性发放可以吗

年末支付的奖金可以使用12个月的商来计算。 这已经是最好的避税方法。 为什么每月要分配5000元呢？ 也就是说，某人的月薪已超过3500元，而5000元的年终奖金仅需支付150元。 如果工资未过期3500，则可以扣除差额。