发票报销工资避税劳动仲裁

提问时间:2019-12-09 22:22
共1个精选答案
admin 2019-12-09 22:22
最佳答案

单位让员工并发票来领工资避税,这合法吗?

尽管这是实际工作中常用的方法,但它是非法的。

会计法和税法都要求使用真实业务进行簿记和征税。 使用发票偿还佣金是一项虚假的费用项目,违反了《会计法》和《个人所得税法》。

但是,这种方法并不构成犯罪。 核实后,有必要缴纳税款并对企业处以一定的罚款。

由于个人所得税法要求付款人承担减税义务,因此个人没有违法行为,也无需承担责任。

发票 职工_用人单位 劳动

拿发票来报销工资合理合法吗

分析优缺点:

利润:这样,您将无需支付相应的个人所得税,而是开始缴纳3500以上的个人所得税。

缺点:这样,当您与公司发生劳资纠纷或需要证明您的实际工资时,您就会亏钱,例如:经济补偿是根据工资计算的。

您或您的朋友进餐时可以购买或开具发票。

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公司要求员工提供发票报销工资是否违法

该系统是非法的! 《劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立健全劳动法规,以确保劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

用人单位制定,修改或决定劳动报酬,工作时间,休息和休假,劳动安全卫生,保险待遇,职工培训,劳动纪律和劳动定额管理等,直接影响职工的切身利益。他们应在与职工代表大会或全体职工讨论后,提出计划和意见,并在与工会或职工代表平等协商的基础上确定。

在执行规章制度和重大事项过程中,工会或雇员认为不合适的,有权向用人单位提出并经协商修改。

用人单位应当公布与职工的切身利益直接相关的规章制度和重大事项,或者告知职工。

如果未通过民主程序,则单位制无效。直接向劳动监察小组投诉