公司费用有各种内容，例如人工费用。
支出，行政支出，福利支出，杂项支出等。其中，人工和管理支出为
最常见和最主要的两个。人工费用和管理费用由企业的生产经营活动产生
需要决定。以人工成本为例，任何企业在生产和运营中都充分利用了劳动力。
状态点。在最好的时候，劳动力和各种人员配置使公司获得最大的收益，而劳动力成本最大。
省。因此，找到并找到该最佳组合点是应用成本分摊方法的基础。
低标准之后，面临成本分配方法的选择，主要包括实际成本摊销方法，平均分配方法和成本分配方法。
不定期摊销方法。大量实践表明，平均成本分摊方法是使利润最大化并减少税收。
最好的选择。只要生产经营者不是短期的，而是长期从事某种商业活动，
在此期间内发生的各种费用的最大平均值可以使此期间获得的利润最大化
限制的平均值，因此在某个阶段不会有过多的利润和税款，并且某些税收负担可能是有效的
避开它。 （3）
（一）协议的主要内容
（1）参与者的姓名，国家（地区），相关关系，协议中的权利和义务；
（二）成本分摊协议中涉及的无形资产或劳务的内容和范围，以及研究开发或劳动活动的具体承担人及其职责和任务；
（三）协议期限；
（4）参与者预期收益的计算方法和假设；
（五）参与者初始投入和后续支出的金额，形式和价值确认方法，以及符合独立交易原则的声明；
（六）对当事人会计方法的适用范围和变更的说明；
（七）参加或退出协议的程序和处理要求；
（八）参加者之间支付补偿的条件和待遇规定；
（九）变更或终止协议的条件以及处理协议的规定；
（10）规定非参与者使用协议的结果。
（2）已实施协议变更机制，已形成部分资产成本分摊协议。如果参与者变更或协议的执行终止，则应根据独立交易的原则处理以下事项：
（1）参加付款，即新参与者应合理付款，以获取现有协议结果的受益人权利；
（二）退出补偿，即原参加者退出协议安排，并将现有协议结果的受益权转让给其他参加者，应当取得合理的补偿；
（三）变更参加者后，应相应调整各方的利益和成本分担；
（4）协议终止时，每个参与者应合理分配现有协议的结果。
企业不按照独立交易原则处理上述情况，减少应纳税所得额的，税务机关有权作出调整。
（3）在执行补偿与调整费用分配协议的过程中，如果参加者的实际收入与分配的费用不符，则应根据实际情况进行补偿调整。
根据《国家税务总局关于完善有关申报和同期材料管理有关问题的公告》第十六条（国家税务总局公告2016年第42号）：“关于成本特殊事项的文件共享协议包括以下内容：
（1）费用分摊协议的副本。
（2）参与者之间为执行成本分摊协议而达成的其他协议。
（3）非参与者对协议结果的使用，支付的金额和形式以及在参与者之间分配支付金额的方式。
（4）参加本年度费用分摊协议的参与者的参与或退出，包括参与方的名称，其国家和联系关系，加入或退出的补偿金额和形式。
（5）成本分摊协议的变更或终止，包括变更或终止的原因，所形成协议的结果的处理或分发。
（六）按照费用分摊协议计算的本年度总费用和构成。
（7）今年每位参与者的费用分配，包括费用支付的金额，形式和对象，以及补偿费用的金额，形式和对象。
（8）协议当年预期收入与实际收入的比较，并作相应调整。
（9）预期收益的计算，包括计量参数的选择，计算方法和变动原因。 ”