工资打到他人避税

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法付款，您仍然需要缴税。避税方式部分体现为工资形式，另一部分体现为其他业务或管理费用。机票，超市购买发票等应补足金额并偿还财务部门，您的发票金额加上您发给的工资金额之和就是您本月应获得的金额。合同您必须写下工资的一部分，即发票，即您以工资的形式支付多少，您需要在合同中写下多少，但不得低于当地最低工资标准，以及其他部分可以通过协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这毕竟是非法操作。好处是避免征税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，那就麻烦了

公司为避税，将工资一部分打到卡里，一部分发现金，请问发现金那部分要怎么做账？没其他凭证可以列入费用

首先，我要纠正的不是公司的避税，是为了个人的利益，它与公司的避税无关，对公司有害，但没有好处； 另外，这是非法的。 作为一家期望成长和发展的公司，它不应该做这种事情。 无论公司和个人如何，合理合法的税收是基本要求。

我是公司财务，昨天发工资把一个员工的工资打到别人卡上了，就是以前我公司的一个员工，现在不在我们公...

您付清了钱，警报没用了，您付了钱，收款人没有违反法律。 他没做什么吗？？

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腐臭 次要的

去银行，获取工资单和公司的相关信息，找到银行的大厅经理，请他为您转账，并为错误的卡发一封抱歉的信

银行怎么啦 让银行从别人的卡中取款是可以的，但是为什么银行要指责您未经允许从客户的账户中扣款呢？ 诉讼银行必须赔钱。