这对公司的员工来说是一件好事，表明老板仍然更加注重员工，您必须知道这部分税款是由员工自己承担的。 财务中有一个词叫做合理避税。 因此，对他而言，这是合理且非法的。
1.合理使用国家免税政策。 2，善于使用税率点。 3.做好时差。例如：1.企业在购买物料时产生的运输费为投入抵扣额的7％，但您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃发票。例如：2.如果公司有100名在职员工，则安排一名残疾员工可以为公司节省6,000-8,000元的残疾保险；下岗安置，退伍军人，应届大学生，劳动力改革和劳教所人员的安置可以减少或免征三年所得税和附加费。例如：3.在国家允许的费用范围内掌握所得税税率的降低。例如：4。（时差比较细微，很难说），简单地说，根据公司的收支情况确定发票和交货时间，使公司的营运资金可以更多地运行超过20天，即可以获取更多点差。例如：5.产品和商品的购买和销售以及所获得的发票具有很高的可用性...简而言之，公司必须有一位财务主管，他要聪明，有能力，精打细算，明智和有经验。
让我们先计算一个帐户，可以从成本中扣除4000的薪水，可以从25％或1000的企业所得税中扣除，而从175的成本中可以扣除4,000。实际上，最终可以 从825的公司所得税中扣除。老板的愿望算盘是如此之好，您实际上可以少付一点钱，但是这种行为不是避税，而是逃税。 想想看，税务局的人不是傻子。 突然您的工资急剧上升，但是收入没有增加或任何其他增加，其他人会不会对此感到怀疑？ 当然，您可以做两本书，但是世界上没有不透气的墙。 一旦税务局发现您在做假帐，老板当然会被罚款，作为经理，您还必须承担各种责任，而假帐会成为一种习惯。 不要指望他们不会被找到，而且你的薪水也不高。 无需陪老板冒险。