年薪制工资怎么避税

采用年薪制的员工怎么发工资和计算个人所得税？请举个例子谢谢

年薪制经营者试行取得的工资和薪金应缴纳的税款，可以按年计算，并按月预缴。也就是说，经营者每月获得的基本收入应减少800元；

应付税款按适用的税率计算并预先支付。年底收到福利收入后，将年度基本收入和福利收入总额相加，实际应纳税额按平均12个月计算。

如果经理采用薪金加年终奖金的方法，假设他的月薪为5,000元，年终奖金为60,000元，则经理应缴纳的个人所得税的计算过程（假定薪金为扣除标准为800元）：

（1）每月应交个人所得税（5000-800）×15％-125 = 505元：

（二）年末发放奖金时，应缴纳个人所得税60,000x30％-3375 = 14625元；

扩展信息

根据企业的生产规模和绩效，确定并支付经营者的年薪分配方法。建立年薪制度是为了应对资本主义国家分配制度的变化。在国外，企业经历了所有权，合伙企业和公司系统三种形式。

随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，并在社会上形成了强大的管理团队。公司的控制权逐渐由管理者控制。

为了使管理者的利益与企业所有者的利益联系起来，使管理者的目标与所有者的目标一致，形成对管理者的有效激励和约束，并形成年薪制度。因此，年薪制度的主要目标是企业的管理人员。

参考资料来源：搜狗百科-年薪制

年薪制工资个人所得税？

释放方式1：一次性释放方式：根据（国家税务总局）

[2005] 9

否。）通知中规定了计算。

500000÷12 = 50000

根据商检查税率表

35000

元到

55000

元部分”，

正确

税率

30％

，快速计算扣除

2755

元。 重新计算（国家税收问题

[2005] 9

否。）通知中规定了计算公式：

应纳税额=当月雇员的一次性奖金×适用税率扣除

应纳税额= 600,000×30％

-2755 = 177245

元。

实行年薪制和绩效工资的人，如何缴纳个人所得税

在实行年薪制和绩效工资的单位中，个人通常会每月领取生活费或部分工资，并根据工资和薪金按月缴纳个人所得税。 年末获得的年薪和绩效工资，按照当年一次性奖金税计算方法计算并缴纳。

示例：一家大公司为其总经理实施年薪制。 王先生每月的基本收入为2600元。 预计该协议在2006年12月实现年收益收入8.4万元。 经理已从1月至11月的底薪中扣除并支付了825元的个人所得税。 他应该缴纳多少个人所得税？

答案：1）12月的薪水：（2600-1600）×10％-25 = 75 [当月的当月薪水]

2）查找税率：84000