计算公式:应纳税额=全年一次性红利收入×适用税率-全年一次性红利收入除以12个月所得的金额,根据按月换算的综合所得税率表在所附通知中,确定适用的税率和快速计算扣除额,并分别计算税款。
1,税额计算方法分为两种情况:(1)月薪超过5000元,将全年总奖金除以12个月,并根据所得额确定相应的税率,全部奖金金额×税率-扣除额的快速计算是最终将要支付的税额。
(二)个人月工资低于5000元。这时,需要将工资加到年度一次性奖金中,减去5000元。将所得金额除以12个月即可找到相应的税率,然后使用此金额×税率快速计算扣除额得出要支付的税额。
扩展信息:
2018年6月19日,《个人所得税法》修正案草案提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是自1980年实施税法以来的第七次大修。
全国人民代表大会常务委员会关于修改个人所得税法的决定草案已于2018年8月27日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议。决定草案中,基本成本削减标准计划为每年6万元,即每月5,000元,新税率由3%上调至45%不变。 2018年8月31日,通过了修改个人所得税法的决定,起征点为每月5,000元,自2018年10月1日起执行最新起征点和税率。
示例:已婚的小莉在北京工作,月收入10000元。 “三险一金”专项扣除额为2000元,月租金为4000元。一个孩子上幼儿园,父母超过60岁。
起点为3500元时,没有特殊的加计扣除,每月需要345元。当起点为5,000元时,没有特殊的额外扣除,并且需要按月支付(10000-5000-2000)×3%= 90元税。
根据新政策,小李可享受房租减免1200元,子女教育减免1000元,老年人减免1000元(与姐姐分担),因此税额= (10000-5000-2000-1200-1000- 1000)×3%= 0元。注意:新税法将从2019年1月1日开始实施,最新起点和税率将从2018年10月1日开始实施。
新税法规定,自2018年10月1日起至2018年12月31日,按月收入5,000元及依法确定的专项扣除和其他扣除,抵减纳税人的工资和薪金所得。 余额为应纳税所得额,税款是根据个人所得税税率表(适用于综合收益)按月换算后计算的,不扣除其他扣除额。
资料来源:搜狗百科全书-个人所得税
年终奖金扣除额计算公式有两种情况:
一种是雇员的月薪是否高于(或等于)税法要求的支出扣除额。
适用的公式为:应纳税额=员工当月获得的一年期奖金×适用的税率-快速计算扣除额;
另一种情况是,如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额。
适用的公式为:应税金额=(当月获得的雇员每月一次性总奖金-雇员每月工资与工资扣除额之差)×适用税率-快速计算扣除额。
举个例子:
案例一:A的月基本工资为5,000元,年终奖金为30,000元。在年终奖税方面,先将3万元除以12,再得到2500元。与上表2相比,对应的级别为2,该级别的税率为10%,快速扣除为105。因此,根据公式,年终奖的3万元年税为: 30,000×10%-105 = 2895元。
案例二:B的月基本工资为2,000元(低于3500元),年终奖金也为30,000元。由于他的月薪低于3500元,因此在年终奖金税中有一定的扣除。具体来说,用[30000-(3500-2000)]÷12代替直接用30000÷12得到2375元的商,然后将商与上表2进行比较,相应的水平为2。此税率税率为10%,快速计算扣除额为105。因此,根据公式,年终奖3万元的年税额为:28500×10%-105 = 2745元,比情况一少150元。
计算个人工资税的公式为:应税金额=(工资和薪金-“五险一金”-扣除额)×适用税率-快速计算扣除额
免税额为3500。使用超额累进税率的计算方法如下:
纳税额=整个月的应税收入*税率快速计算扣除
支付工资=应付工资-四金税。
整个月的应税收入=(应付薪金四金)-3500
扣除标准:每税3500元