是的，这是避免纳税的情况。 公司支付员工工资时，有必要对超过3500个基数的员工进行预扣税。 如果公司不按规定进行代扣代缴，则属于违法行为，公司将面临罚款，同时，员工也必须纳税。
有几种方法。
1.对于虚假列出的雇员，在做工资表和上报个人所得税时，用几人的名字列出一个人的工资。这样可以大大减少当前的个人所得税。当然，公司必须找到足够的人如果您要冒充公司员工，最好不要找本地人，因为个人所得税是合计的，也就是说，有一个对所有当期收入的汇总个人在当地税务局。所得税增加。
2.费用报销。超过阈值的薪水部分将被替换为发票，并以员工报销的名义向员工支付薪水。该公司的费用实际上并未增加，但薪金费用已转换为其他费用。当然，公司需要能够找到足够的合法发票。如果发票金额较大，则查找发票替代品将更加麻烦。
税收主要用于抵消企业所得税。
企业所得税是根据企业获得的利润计算，然后乘以税率，利润是根据企业的营业收入减去营业成本计算的。如果成本增加，企业的利润将减少或变为损失。结果，税款将被少付或未付。
税务机关根据发票批准公司的成本，例如公司的招待费（食品收据），公司的人工成本（办公用品，电，水，汽油等）。发票用于报销。报销的原因是员工有支出，这些支出应由公司支付。
有些费用很难获得发票，例如，您去市场买扫帚或其他农民自己出售。在这种情况下，无法获取发票，员工会找到其他发票来代替它。尽管这种情况不符合要求，但通常可以做到，可以接受，并且没有主观逃税的想法。
扩展信息：公司所得税的征税对象是纳税人获得的收入。包括商品销售收入，服务提供收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入以及其他收入。
居民企业应当为其在中国境内和境外取得的收入缴纳企业所得税。
它主要包括以下内容：⑴扣除利息费用。在生产经营期间，应根据实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；从非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按金融机构同类贷款利率计算的金额。扣除。
⑵扣除应税工资。该规定规定，要根据实际情况扣除企业合理的工资待遇，这意味着有效减少了对内资企业多年的纳税制度的实施，有效减轻了国内企业的负担。资企业。
但是，允许如实扣除的工资和薪水必须是“合理的”，而明显不合理的工资和薪水则不得扣除。将来，国家税务总局将制定“工资减免管理办法”，以补充“实施细则”，以澄清“合理性”。
（3）在职工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施细则继续保持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％），但调整了“应税工资总额”以“工资”“薪水”计算，扣除额将相应增加。在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，执行条例规定，除国务院财政税务机关另有规定外，职工教育经费不超过工资总额的2.5％。 并扣除工资； 在某种程度上，扣除额可以在以后的纳税年度结转。
资料来源：百度百科-企业所得税