避税一般可以分为两种情况：一种是成立一家独资公司以合理避税，另一种是帮助公司避税。
首先，让我们谈谈帮助避税的公司
据管理专家介绍，“一元年薪”的诱因十分明显。它不仅可以减少公司陷入困境时对变革的抵制，而且更重要的是，管理层已经表明了与公司分享命运的决心。据美联社2007年6月9日报道，美国386家顶级公司的许多首席执行官（CEO）每年仅赚1美元。在许多“一年年薪”的商业传奇人物中，例如谷歌的埃里克·施密特和苹果的史蒂夫·乔布斯就是典型代表。施密特认为，高管人员的薪酬低有利于在公司内部营造“人人享有平等”的氛围。
从提升业务绩效的角度来看，“一元年薪”引发的高管人员集体减薪有助于缓解公司目前的财务压力。它还向普通员工表达了公司扭转不利经营状况的态度。就是说，其积极影响不可忽视。
减少个人税金最重要的是减薪，减薪和减少所缴纳的个人税。 “这种避税现象主要与非法成本和监管程度有关。与个人税率的高低无关。”上海财经大学公共政策与治理研究所所长胡以建说，在任何税收制度下，要完全防止逃税都是很难的。即使将税率降低到25％，年薪100万的老板仍要缴纳超过20万元的税款。他仍然有避税的冲动，可能仍会获得“一元的年薪”。
建立独资企业避税
假设您是高薪人士。公司不会考虑您的个人所得税。它只能以自己的方式进行合理的避税。对于许多人来说，建立一人独资公司是一种选择。
例如：自己成立一家独资有限公司。
上海的Wang Xiao（客户）是公司销售团队的负责人。基本工资为10万元，销售佣金为50万元。
如果要避免股东分红或公司高管的个人税，我不建议我设立工作室，因为如果公司规模较大并缴纳更多税款，它将涉及相关交易并受到调查。
如有必要，建议使用政策合理合理地计划税收。
另外，说公司高管不能在楼上创办公司是错误的。 公职人员不要在海里做生意是正确的。
但是，公司鼓励在职人员创办公司，因此从理论上讲，高管和员工都可以创办公司。
你好！ 高管可以通过几种方式避税：
1.个人避税：利用独资企业的低税率和创业园区的税收优惠政策，达到免税，避税和退税的目的（建议：唯一可以直接减税，增税的企业） 收入，这是非常可行的！）。
2.增加福利并减少薪水：增加雇员的单位付款和福利（旅游，住房，生活津贴等可用于实现合理的避税）
3.投资基金的避税：您可以使用个人收入来操作基金以达到避税的目的（具有风险，可控性和稳定性差）
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