工资分为两部分，一部分通过银行发行并输入到外部帐户；另一部分通过银行发放。另一部分由个人银行卡发行，用于通过卡转账进行内部现金转账。另一种方法是通过银行卡转账支付全薪，创建两个工资单，分别对帐户签名，然后将外部帐户用作现金。不建议这样做。一旦有人举报，退税罚款将是不可避免的，而且会很麻烦。特别是对于有很多员工的单位，他们可能会错过它。因此，如果您有能力支付高工资，则应纳税。个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人有义务全额缴纳税款，并且必须对来自中国境内和境外的所有收入缴纳个人所得税；非居民纳税人仅对来自中国的收入缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民，居住在本国的个人以及外国个人从本国取得的收入征收的一种所得税。在某些国家/地区，个人所得税是主要税种，占财政收入的比重更大，对经济的影响也更大。
指除了正常工资外还提供奖金，报销费用和其他费用的服务。薪资业务使用付款方式，包括当前的存折，储蓄卡和信用卡。
规定：
1.全民所有制和集体所有制的工人每月有固定的收入，工资可以由银行协商支付。
二，银行应继续本着“为民便利，优惠管理，高效”的原则，扩大工资业务范围。
3.代表银行支付工资的商业组织必须与委托单位签署协议：染化双方的职责，明确支付工资的时间，方法，方法和结算程序。
四，银行委托单位处理木质单位的工资业务，应当按照代理业务的有关规定缴纳一定的代理费。
扩展信息：
企业可以在银行柜台现场提供薪资服务。如果公司有此意图，则可以按照互惠互利的原则与商业银行签订工资协议。例如，如果公司使用在线银行公司财务办公室功能，则可以获得更好，更高效的服务。它具有以下四个特征：
（1）操作灵活，方便，快捷。
（2）及时批量输入。
（3）信息保密和降低风险。
（4）交易安全与国家统一。
企业可以在网上银行公司的财务部门支付工资和奖金，从而避免了现金的收集，运输和存放所造成的安全问题，避免了用现金支付工资和奖金的错误。网上银行提供各种工资和奖金。只要员工在全国指定的银行开立银行帐户，公司就可以及时向员工分配工资和奖金。
参考资料来源：百度百科-薪资业务
通常，工资必须通过基本家庭支付。 这是规则。
避税与您的家庭发行无关。 其他人的税务机关取决于您的薪级和总薪级。 还是想想另一种方法，这个技巧行得通。