当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在薪资中，其余的薪水以发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输；员工子女等
没有必要避免纳税。 因为这是个人所得税，所以它属于雇员自己。 利用公司行为避免对员工征税存在风险。 向员工解释这是国家征收。 可以从税务局获得个人所得税申报表（某些税务局仍在每年年底将其发送给单位或个人）。
员工的工资是保密的，运营商将始终知道。 人们知道的越少越好。 可以在人事部门的统一管理下进行。 每个部门自己领导或委托一个人负责。 财务部门只发行支票的总额。 人事部门负责向银行报告。 分别宣传职工工资保密制度。
一般像这样
员工于2016年1月退休。但是，由于1月份尚未发布2015年各省，市和自治区的员工平均工资，因此用于基本养老金计算的上一年员工的平均工资是基于2014年的数据。 那些在2016年1月退休的人不能享受今年的退休员工。 今年无法享受退休职工基本养老金的增加。 2015年数据发布后，将重新计算以进行调整和重新发布。