国税发〔2005〕9号
地方省，自治区，直辖市直辖市地方税务局：，为合理解决个人全年获得一次性红利的问题，经过研究，提出了调整征收的有关措施个人所得税的通知如下：
（1）全年一次性奖金，是指行政机关，企业，事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对年度工作绩效的综合评估，向其发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括根据考核实施年度工资增长的单位的年薪和绩效工资，年薪制度和绩效工资方法。 2.纳税人获得全年的一次性奖金，该奖金按一个月的工资和薪金收入分别计算，并由扣缴义务人按照以下纳税计算方法扣缴：
（1）首先将员工在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在年终总奖金月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则年总奖金余额应减去“差额”。在“职工月工资和薪金收入与成本扣除额之间的差额”中，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。 （2）根据本条（a）项确定的适用税率和该雇员当月获得的一次性一次性奖金计算快速扣除额，计算公式如下：1 。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法要求的成本扣除额，则适用的公式为：
纳税应纳税额=员工当月的一次性奖金x适用的税率快速扣除额？
2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额，则适用的公式为：
税收应税金额=（员工获得当年的一次性奖金-员工的月薪与扣除的工资之差）×适用的税率-快速计算扣除额？
23.在一个纳税年度，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。 24.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。 ？五，员工除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，如半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，并与月薪相结合。工资收入，并按照税法缴纳个人所得税。 。 26.对于没有住所的个人，如果获得本通知第5条所述的各种姓名奖金，或者该个人在一个月内在中国没有纳税义务，或者由于以下原因在中国工作了少于一个月，出入境原因，仍按照《国家税务总局关于在中国境内没有住所的个人的奖金征税的通知》（国税发〔1996〕183号）计算。七。本通知自2005年1月1日起生效。如果以前的规定与本通知不一致，则应按照本通知的规定执行。 《国家税务总局关于在中国境内居民个人奖金征税的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于年薪试点后如何计算和征收个人所得税的通知》企业经营者制度（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
2005年1月21日
几个月后，请分别付款。 不要算作一个月的工资。 例：6月，4月至6月的工资为每月2500元。 然后，工资核算为三个月，个人所得税的计算也为三个月。 缴纳个人所得税时，收入期限分为三个月：“ 6月1日至6月30日”，“ 5月1日至5月31日”和“ 4月1日至4月30日”。 该项目使用“工资和薪水”，收入子项目从6月1日到6月30日使用“月工资和薪水”。 对于该期间的收入子项目，“偿还以前的月薪”就足够了。
可以使用的方法有：1.分期，延期或提前支付工资，以避免每月集中过多的工资，特别是可以提前发放月度业绩，年度业绩，年终奖等。 然后在赛季结束时统一计算； （二）将工资性收入转化为福利，大幅增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 的数量。