根据《关于调整个人获得年度一次性红利等的个人所得税计算方法的通知》。国税发〔2005〕9号规定：
2.“纳税人全年获得一次性奖金，按一个月的工资和薪金分开计算。应由扣缴义务人按照以下税收计算方法代扣代缴税款：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终总奖金的月份中，员工的当前月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则总年终余额的余额扣除“职工月工资与薪金收入和支出扣除额之差”后的奖金，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，对单个雇员在当月获得的全年一次性奖金计算税收。计算公式如下：
应税金额=（当年雇员获得一次总付奖金，该雇员的月薪与薪金扣除额之差）×适用税率
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。
四，实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资，按照本通知第二条，第三条执行。 ”
根据上述规定，已获得年终兑现佣金的个人不能将其分配至前几个月。应当按照国税发〔2005〕9号第二条的规定计算缴纳个人所得税。
1.如果按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的薪水与扣除标准完全相同（一个税收起征点），所以薪水是0元，所以只支付奖金：直接计算为122,532.75元，除以12，自适应税率为20 ％，375是一个快速计算扣除额。
2.您支付的金额为26034.96元，仅需支付税金24131.55元。
3.此外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，只能从税前工资中扣除职工住房公积金（存款比例不得超过12％，某些福利用地单位最多缴纳15％，则在扣除工资税前不得扣除超额支付的3点）。 ，医疗福利，养老金。另外，这三个“金”要根据实际情况扣除，不付款者不予扣除。为了将税费降至最低，只需要高水平的养老金和住房公积金的12％。
对于某些单位销售人员，没有基本工资，并且单位不偿还差旅费。 您是否必须根据一定比例的销售收入扣除一定比例的费用？ 个人所得税是基于劳动报酬还是工资？