企业现金工资避税

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时：

借款：行政费用

工资避税怎么避？

现金分配

为了避免纳税，一些公司以现金支付，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实行银行的工资核算模式，取而代之的是现金支付。对于那些想对现金工资的避税问题大惊小怪的人，将来将不可能以这种方式“逃税”和“漏税”。

2.虚拟发票扣除

这是许多企业普遍使用的高风险回避方法，不仅非法而且非法。公司将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期费用，各种补贴等，然后让员工找到每月要抵销的发票，以达到报销避免工资的目的。这种避免工资和税收的方法已经能够抵消高薪雇员的成本，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“严格发票命令”阻碍了“发票支付”的方式。

3.虚假增加人数

税法没有明确规定必须支付五种保险和一笔定金来支付前期税款，因此许多公司利用此漏洞利用失业者或退休者的身份证虚假列出工资，甚至伪造带有虚假的头，并用虚假的工资单来核算。由于税务局通常不会审查五种保险与一种付款和工资之间的逻辑关系，因此已经进行了深入研究。但是，在第三阶段的“黄金税”启动之后，所有员工都被宣布为全部，再加上社会保障审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法没有生存空间。

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公司发工资现金支付是不是偷税漏税

逃税和逃税是否取决于工资的支付方式和工资的结构，不取决于公司是否根据实际申报申报个人税。

因此，根据您提供的条件，您无法判断是逃税还是逃税。

此外，个人所得税由收工资的人承担。 该公司仅预扣并付款，因此即使不根据实际情况进行声明，也不是一个严重的问题。 取而代之的是，每个收取工资的员工最终将需要支付真实的钱来支付税局。