您可以与老板讨论此事并更改付款方式。
另外，您的3W薪水不包括保险。应税收入是指在扣除基本养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金之后，再减去3500之后必须扣除的每月养老金收入。
另外，您的3W没有保险。
你可以这样做。
1.将您的薪水作为奖金的一部分作为月度奖金支付，并将其一起支付，即将您的薪水分为月度奖金1000和月薪2500。
如果将30,000的薪水与每个月中的月薪平均分配，则每月将支付1000 * 12 = 12000，其余的18,000将在年底作为一次性奖金支付。
每月应纳税所得额= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年底的一年期奖金的税率和快速计算扣除额分别为3％和0
年终一次性奖金应交税金= 18000 * 3％-0 = 540（元）
年应交税费= 540 * 12 = 6480（元）
该部门将在每个月内分配一部分奖金，并将月薪加起来以计算月度税额，其余部分则根据年底的一年期奖金来计算。
支付3700，不考虑避税。
因为个人税的计算标准是扣除五种保险和一项基金后，仍要征收3500以上的税。
即使工资是3700元，也已经是扣除五险一金的情况了。 税收计算的这一部分按3％计算，对您影响不大。
现在有许多单位以借口为借口逃税。 不要上当。
如果您以一种或另一种方式避免税收，那肯定会影响您未来五种保险和一种基金的水平。
五险一金的标准是根据前一年的工资总额计算的。 根据最低工资标准计算五险一金的规定违反了国家有关规定，如果发现，将受到处罚。
所以不要那样做。
我为您在年底提供双倍薪水的政策说明是，您可以将一次获得的收入除以12，以得出一年的税率。 如果是普通算法。
月度声明：1.4w-2000 = 1.2w
1.2w * 20％-375 = 2025
2025 * 12 = 2.43瓦
双倍薪水：1.4w