---全年的一次性奖金：1.如果一个月的薪水（月薪）大于2000：薪水缴纳的税款a =（工资-2000）*相应的税率-相应的扣除额 ; 年度扣除
公司业务使用费的合理避税方法：1.销售费用应计入销售收入。支付个人所得税时，佣金的这一部分包括在总工资税中。
2.如果要避免税收，请让销售人员收款发票。未报告部分仍必须包括在总工资中并支付税款。
此方法实际上是合法的。因为推销员有许多应从其业务佣金中扣除的费用，例如招待费，交通费，汽油费，礼品费等，他必须为获得收入而支付这些费用。使用报销形式，例如通讯费，交通费，差旅费，通讯费和餐费发票进行核销。
3.可以考虑每月垫付，并在年底结算，以弥补差额。
第四，要求公司向住房公积金申请更多的投资，以使公积金中的资金不必纳税，也不必属于自己。 ”
将住房公积金用于避税是完全合理的。根据相关的个人所得税规定，每月支付的住房公积金可从税款中扣除，这意味着住房公积金不予征税。同时，根据公积金管理办法，员工可以支付补充性公积金。 ”
第五，保险实际上等于保护+避税。对于大多数白领而言，选择合理的保险计划是一种很好的财务管理方法。它不仅可以获得所需的保护，而且可以合理地避免征税。 ”
6.目前，从投资基金购买的收入是免税的。许多上班族在有足够资金时都选择了这种方法。 ”
7.可以凭相关证明免缴教育储蓄，免收利息所得税，这对白领阶层也很有吸引力。
朝阳区税务局工作人员表示，购买公积金，保险，基金和教育储蓄等避税方法都是合法的方法。第八，通过经常账户，它可以解决一会儿，但不能从根本上解决，并且一旦检查就可以轻易找到。 。
为了防止销售人员偿还过多税款和少缴税款而被税务机关抓获，可以为每个销售人员设置一定比例的个人费用偿还配额，以便他们可以适当地支付积分。
九，纳税人发生的下列支出，不视为工资收入：（一）职工投资于纳税人所分配的股利收入； （2）按照国家或省政府规定向职工缴纳的社会保障缴费。（3）从已提取的职工福利中支付的各种福利支出（包括职工生活困难补助，探亲旅行费等）基金; （四）各种劳动保护支出； （五）职工调动工作的差旅费和结算费；（六）员工退休金和退休金； （七）独生子女津贴； （八）纳税人住房公积金； （九）国家税务总局认可的其他不属于工资和工资支出的项目。
这个国家只有一个最低标准，没有其他规定。 它所做的是劳保。 员工的总薪资是基本薪金加上佣金或工作量补贴。 这些与公司的利润有一定关系。每个公司都是不同的。 老板根据自己的业务量来确定，但公司还需要赔付最低工资。