原则上不非法。 分为两张优惠券进行处理。 6万元是基于年度收益的一年期末奖励。 5000元是当月或季度的奖金。
从税务执法业的角度来看，您可能要注意是否已经支付了每日奖金。 如果您通常一分钱都得不到奖金，则可以通过这种方式明显避免税收。 您还可以计算并支付65,000作为年终奖金。
如果奖金不是每天支付的，建议考虑将其与第二年一月的薪水一起支付。 税收筹划必须事先进行，事后难以解释。
如果可以确定金额，建议在首次付款时将税额计算为全额，将税额作为年终奖金，并在税后增加50％的奖金。
在第二次分配50％时将不再缴税。
此税收计算可能会少一些。
以供参考。 。
因为是年终奖
因为我没有钱寄，所以我可以一分为二地理解它。
这是一种税。 员工代表税务局扣除的税款。 该税由员工而非公司承担。
公司宣布此举是为了使员工少缴税款，这对公司不利
如果您从理论上讲。 。 该月的实际收入每隔一个月报告一次，因此您必须缴纳大量税款
您为什么考虑举报此事