1.全年一次性奖金包括实行年薪制的单位按绩效考核的年薪和绩效工资以及绩效工资的方法。
2，年度一次性奖金的计算方法：根据《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金的取得方法等通知的第二条》的规定 税”，纳税人可获得一年的奖金，该税作为一个月的工资和薪金分开计算，并由扣缴义务人代扣。
3.计算方法：
（1）月薪大于或等于3500元（或4800元）时：本年度一次性总奖金（1）选择税率[12000-（3500-2000）]÷12 = 875元，适用税率为3％，快速计算扣除额为0元。
（2）应交税费= [12000-（3500-2000）]×3％-0 = 315元参考资料来源：搜狗百科一次性奖金
一，绩效工资减免政策。 《国家税务总局关于调整个人收取一年期红利的个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人一年可获得一年期红利。 ，薪金收入是经过计算和征税的，预扣代理将代表人民进行支付和预扣。该文件的第3条明确规定：“全年的一次性奖金还包括年终薪金增加，年薪制以及对根据评估实现年薪和绩效工资的单位的绩效工资措施”。具体税额计算方法为：
（1）首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终总奖金的月份中，员工的当前月薪和薪金收入低于税法规定的支出扣除额，则总年终余额的余额扣除“职工月工资与薪金收入和支出扣除额之差”后的奖金，根据上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
（2）根据适用的税率和本条（a）中确定的快速扣减法，计算单个雇员在当月收到的一次性一次性奖金。计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
应税金额=员工当月获得的一年期奖金×适用税率-快速计算扣除
2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的支出扣除额，则适用公式为：
应税金额=（当月获得的雇员每月一次总付奖金-雇员月薪与薪金扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
（3）纳税年度中，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。其他各种类别的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，将与当月的工资和薪金收入结合起来，并将根据税法缴纳个人所得税。
详情请咨询公司人力资源部
您可以继续使用[2005] 9号国家税收的优惠政策：
（1）当年获得一次性奖金的居民个人，符合《国家税务总局关于调整个人所得税计算方法等的通知》（国税发〔2005〕）的规定。 9号）。 2014年12月31日之前，不包括当年的合并收入。年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额。随附本通知书的每月综合所得税税率表（以下简称月税率表）。 ，确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算税收。计算公式为：
应税金额=全年一次性奖金收入x适用税率-快速计算扣除
居民个人将获得全年的一次性奖金，或者他们可以选择将其纳入当年的综合收入中以进行税收计算。
适用的税率表如下：
月薪超过5000元，年终奖金为10000元时：
10000