告他企业工资避税

提问时间:2019-12-07 00:06
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admin 2019-12-07 00:06
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领导说2014年公司要上市,员工的工资不能避税了?

估计过去向您付款时,奖金,绩效工资等都是非帐户渠道。 既然公司即将上市,自然对公司的会计审计有更高的要求。 例如,必须纠正账外员工发放奖金的行为。 由于工资全部记录下来,因此不可避免地要交税。

工资 避税_绩效 基本工资

如果领导将费用放在收入较低的员工工资中,以此来避税,那么对员工会造成什么影响?可不可以告发他?

完全有可能报告他。 这违反了税法的有关规定。 这是偷税漏税。

逃税罪是指纳税人或扣缴义务人故意违反税收法律法规,伪造,变造,隐瞒,擅自销毁账簿,簿记凭证,在账簿上的更多支出,或不等于或少于收入的情况 ,一种严重的未能报告或未报告或由于未支付或少付应纳税额而产生虚假纳税申报表的手段。 根据《刑法修正案》(7),该罪行已被逃税罪所取代。

您领导的行为是伪造的。

专业的团队_十年积累沉淀

我被无理由的辞退了,工资3000,但用人单位当初为了避税,合同上写着基本工资2000,绩效工资1000

财务补偿不是根据基本工资支付的,还包括绩效工资,社会保险,医疗保险等。

财务补偿=补偿时间×出发前12个月的平均工资(平均工资算法:这是当月所有应支付的工资,这是扣除个人保险和公积金之前的金额。)