大多数退休人员都有两张社会保险卡。一种是从银行接收退休工资的银行卡，当未发行该卡时，该卡由个人处理。这张较早发行的卡具有相对单一的功能，旨在为个人提供每月的退休金。除了社会保障部门输入我的养老金外，您还可以将其用作储蓄卡，以便随时获取零用钱。后来，某家银行的银行卡称为卡，该社会保险卡具有更多功能。据说有一百多个！首先，这是一张可用于存款和取款的银行卡。其次，它输入了很多个人信息，可以随时调用。它不仅是退休工资卡，而且每月都会收到社会保障部门的养老金。它也是一张医疗保险卡。它还具有许多功能，例如为失业登记和失业记录收取一个孩子的费用。该卡将于明年完全使用，此后最初发行的银行卡只能用作银行储蓄卡进行存款和取款。简而言之，这两张卡都可以用作银行储蓄卡进行存款和取款！
当然不。逃税是如此明显，以至于不能被吞噬。您只能从均衡薪酬的角度看是否有任何节省税款的方法。例如，一次性奖金的税率通常低于工资，除非一次性奖金的税率高于工资。在这种情况下，您可以考虑颁发年终奖。例如，如果您通常每月支付10,000，则要支付的个人所得税：（10000-2000）* 20％-375 = 1225元。一年是14700元。如果使用此方法，月薪将为7,000，其余3,000将为年终奖金。那么月薪要交税（7000-2000）* 15％-125 = 625元，即一年7500元，年终奖为3000 * 12 = 36000元，应交税金36000 * 15％-125 = 5275元，总和为7500 + 5275 = 12775元，比原来的14700元少了1925元。
这也不是最佳分布。例如，如果您的月薪达到8,000，并且获得2000的一次性奖金，则适用的工资税率为20％，而年度的一次性奖金为10％。需纳税总额为（8000-2000）* 20％-375 + 2000 * 12 * 10％-25 = 12275元。这是最佳选择，因为全年的一次性奖金恰好是10％的税率，这是税率的阈值。这样可以节省14700-12275 = 2425元。
这是避免税收的合理方法。可以将风险降到最低。
基本社会保险费可以在合理的税率前扣除，而无需支付个人所得税。
另外，根据中国有关个人所得税征收的有关规定，住房公积金的每月缴纳额可从税收中扣除，这意味着住房公积金不予征税。公积金管理措施表明，雇员可以支付补充性公积金。换句话说，雇员可以通过增加住房公积金来减少工资总额，从而减少应缴纳的个人所得税。
每月两次支付薪水并不是避税，因为员工的个人所得税是根据员工的月收入计算的。 每月支付两次仍是一个月的收入。 因此，没有避税措施。 通常，您可以要求增加公积金的数额以实现避税。