有几种方法。
1.对于虚假列出的雇员，在做工资表和上报个人所得税时，用几人的名字列出一个人的工资。这样可以大大减少当前的个人所得税。当然，公司必须找到足够的人如果您要冒充公司员工，最好不要找本地人，因为个人所得税是合计的，也就是说，有一个对所有当期收入的汇总个人在当地税务局。所得税增加。
2.费用报销。超过阈值的薪水部分将被替换为发票，并以员工报销的名义向员工支付薪水。该公司的费用实际上并未增加，但薪金费用已转换为其他费用。当然，公司需要能够找到足够的合法发票。如果发票金额较大，则查找发票替代品将更加麻烦。
对于消费者而言，面对这样的事情时，他们只能找到要讨论的公司。 所以我觉得公司应该承担责任〜
至于公司与员工之间的关系，这不是我们的业务。 他们自己处理。
投诉应该得到奖励〜呵呵〜
尽管这是实际工作中常用的方法，但它是非法的。
会计法和税法都要求使用真实业务进行簿记和征税。 使用发票偿还佣金是一项虚假的费用项目，违反了《会计法》和《个人所得税法》。
但是，这种方法并不构成犯罪。 核实后，有必要缴纳税款并对企业处以一定的罚款。
由于个人所得税法要求付款人承担减税义务，因此个人没有违法行为，也无需承担责任。