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通过调整年薪和董事费比例来避税
目前，相当数量的上市公司对公司高管实行年薪制，其收入包括工资，奖金和福利费。上市公司的总经理通常在担任行政职务时担任集团或子公司的董事，因此获得董事费收入。董事本质上是一种劳动服务，因此，个人董事费收入应以劳动报酬收入的形式缴纳所得税，使用20％-40％的比例税率，个人年收入应以个人所得税为基础。工资薪金收入，采用5％-45％的超额累进税率，使用之间的税率差异可以通过合理分配和转换工资奖金收入和董事费收入来减少，从而可以减少总体税高级管理人员的负担，从而增加了实际的税后收入。
高级管理人员的年薪收入和董事酬金收入应分别根据工资和劳动报酬缴纳个人所得税。根据个人所得税政策的规定，对于实行年薪制的企业，应当计算个人的年薪和个人收入，并每年进行除法。每月预算和年底是根据平均12个月的全年基本收入和实际应纳税所得额计算的。
根据个人所得税法，获得的工资收入必须缴纳个人所得税。在此前提下，公司使用报销发票将部分工资支出的性质更改为报销支出，以便员工获得相同的收入。 ，减少收入性质的个人工资，为员工自然发挥避税作用。
1.税收是指国家为履行其职能而依照法律标准无偿取得财政收入的手段。它是国家通过政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特殊分配关系。
2.税收的无偿性质是指通过税收将社会团体和社会成员的一部分收入转移给国家，国家不向纳税人支付任何报酬或代价。税收的无偿性质与国家凭借政治权力的收入分配性质有关。
3.自由体现在两个方面：一方面，这意味着政府在收到税收后无需直接向纳税人支付任何报酬；另一方面，这意味着政府收取的税收不再直接退还给纳税人。
4.免税是税收的本质。它反映了社会产品所有权和控制权的单方面转移关系，而不是等效的交换关系。税收的无偿性质是将税收与其他形式的财政收入区分开的重要特征。
（五）税收的固定性质，是指按照国家法律，法规规定的标准征税，即纳税人，税收对象，税项，税率，计价方法和期限均由税法规定和规定，并且有一个相对稳定的试用期是固定的连续收入。