合理避免员工工资的税收，目前常用的方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（二）改善职工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）多付公积金（但同一家公司也面临多付，好像重庆的出资比例是确定的）
（8）公司提供员工福利设施。如：
①公司免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗补助；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业设立职工子女教育基金，为职工子女提供奖学金等。
由于礼物是为员工购买的，因此这笔费用需要包含在福利费中。
借款：管理费用-福利费
贷款：银行存款，手头现金
此外，不允许抵扣购买此礼物收到的增值税发票的进项税。 如果已经扣除，则输入将被转出。
从广义上讲，避税应该是“不缴不公正的税，避免欠缴税款的风险”。
所谓不正当税：是指由于您自己的疏忽（主要政策不熟悉）而多缴的税款，不应缴纳，导致利益损失。例如，预扣水费和电费，如果您不小心，如果在自己的帐户上赚钱，或者不向税务局报告或使用错误的账单，那么您可能必须缴纳营业税。
所谓少缴税款的风险：指您由于自己的过失而未缴纳税款，从而导致惩罚甚至诉讼的事实。例如，收取租金，租金就是收入，无论您是否开发票，都必须申报税收。如果您贪婪，则不会将您计入所得税（隐藏收入）中。逃税可被罚款50％至5倍。罚款是一种风险，您又会赔钱！
因此，避税是一项非常具体的任务，应该一项政策研究。关键是要熟悉税收政策和操作方法。
建议：如果遇到特定问题，请在处理之前与税务局联系，索取指示并了解该政策。这样可以减少很多麻烦。当然，“百度知道”上有很多大师给您一个大概的想法。