一，把工资变成红利
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常使用45％的税率。如果通过合理的计划将工资转换为股息，个人税率仅为20％，这显然减轻了很多税负。
通过独资经营改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低成本，那么强烈建议注册独资企业，这是个人避税的一种合理方法。
通过独资经营，高收入者的工资被转化为由独资经营获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果个人在税收优惠政策的园区中注册并且批准了征收申请，那么年收入360-500百万的个体企业的税率只需为0.96％-6.54％。
此外，个人税是州税和地方共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多公园都会给某些公司提供退税，高收入者可以使用这些政策制定合理的个人税收计划。
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现金分配
为了避免纳税，一些公司以现金支付，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力提倡非现金结算，全面实行银行的工资核算模式，取而代之的是现金支付。对于那些想对现金工资的避税问题大惊小怪的人，将来将不可能以这种方式“逃税”和“漏税”。
2.虚拟发票扣除
这是许多企业普遍使用的高风险回避方法，不仅非法而且非法。公司将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，假期费用，各种补贴等，然后让员工找到每月要抵销的发票，以达到报销避免工资的目的。这种避免工资和税收的方法已经能够抵消高薪雇员的成本，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“严格发票命令”阻碍了“发票支付”的方式。
3.虚假增加人数
税法没有明确规定必须支付五种保险和一笔定金来支付前期税款，因此许多公司利用此漏洞利用失业者或退休者的身份证虚假列出工资，甚至伪造带有虚假的头，并使用虚假的工资单进行会计处理。 。由于税务局通常不会审查五种保险与一种付款和工资之间的逻辑关系，因此已被发现。但是，在第三阶段的“黄金税”启动之后，所有员工都被宣布为全部，再加上社会保障审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法没有生存空间。
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由于个人的工资和工资收入以过高的累进税率征税，因此工资收入越高，适用的税率就越高，所缴纳的税额就越多。因此，采用“分批收取”的方法可以适当减少年终奖的收入，而采用“多次申报”可以合理地避免兼职人员的收入。劳动收入可以使用合并的综合收入和按月或按月计算的三级超额累进税率来计算。 （1）使用分割避税。一般来说，获得劳动报酬收入的方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过一个月时，支付间隔超过一个月，则将每个收入金额计入每个月。如果间隔不超过一个月，则每次计算收入金额。然后，在向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理安排纳税年度的月度劳务费金额和实际支付额，以达到避税目的。