例如，如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资，然后提取100,000，然后，记录的虚假工资单以及该工资单上的人员的个人所得税都在您的控制之下，因为不是每个人的工资 超过3500。对于您的4500名员工，您可以扣除1000元并将其支付给其他低薪人员，或者，如果公司有足够的残疾人，则适当增加人数（如果您不增加， 尽量不要增加它。）
没门
1.根据《个人所得税法》，工资薪金是指工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所获得的就业相关的其他收入。 就业或就业。 其他的收入。
2.销售员在公司工作所赚取的所有收入，包括需要连同当年工资和薪金一起缴纳成都个人所得税。
3.由于年终奖金有一种特殊的税收计算方法，如果公司愿意计算最高的佣金作为年终奖金，则可以降低税率。
I.这是逃税。这是非法的。建立更多的人或多次支付以实现避税是非法的。一个人每月支付两次是违法的。根据税收规定，它是当月个人收入的总和。让我们根据税收文件纳税。
合理避税：
1.不应征税的部分计为工资。例如，电话费，现场补贴等是与办公室办公过程中公司生产和经营相关的实际支出，而不是个人收入，因此您需要过帐发票并报销。不要将其计入您的薪水。需要纳税的部分避免个人纳税。
2.税款按工资划分，每个月以均衡的方式分配工资（这样每个月的工资都在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月内，您有可以提高几种纳税等级，实际上，将支付更多的税款。如果它分散在多个月内，并且降低了纳税等级，则将少付税款。