如果在9月之后发布，将实施新的税制。
9米长的税费计算器具有用于计算年终奖励的新税费系统。 （在计算年终奖时，如果月薪高于3500，则不再涉及3500元的起点，而仅以7级税率计算。）以12万为例，其后-税为91,005，税为28,995元。
年终红利税的计算方法：纳税人获得全年的一次性红利，分别计算为一个月的工资和薪金。税款是根据以下税款计算方法计算的，并由扣缴义务人代扣代缴：
将雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据他们的商确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则年度一次性奖金的余额减去“职工月工资，薪金收入与费用扣除额的差额”按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。
哦，奖金已经发放了，税金和您当月支付的工资一起计算。计算方法和税率表应缴纳的个人所得税=（工资+ 2000年奖金）×适用税率-快速计算扣除额
税率已包含在该等级中。税率（％）不包含在税金计算中。 1快速计算扣除1不超过500元但不超过475元5 0 2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分3超过2000至5,000元的部分。多于1,825至4,375元。 15125 4 5,000至20,000元人民币。超过4,375至16,375元。 20 375.5 2万至4万元人民币。超过16,375。超过31,375元25 1375 6至40,000至60,000元至31,375至45,375元至30 3075至7超过60,000至80,000元至45,375至58,375 35至35 6375至8超过80,000至10万元的部分超过58,375至70,375的部分40 10375 9 100,000元的部分超过70,375的部分45 15375
但是，如果颁发年终奖，则应按以下方式计算个人税：根据《国家税务总局关于调整个人获得年度一次性红利和计算征收方式的通知》 《个人所得税法》（国税发〔2005〕9号），规定纳税人全年获得一次性红利，分别按一个月的工资和工资性收入计算，并从扣缴代扣代缴代理商按照以下税收计算方法：（1）首先获得的雇员将年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的成本扣除额，则年度一次性奖金的余额减去“职工月工资，薪金收入与费用扣除额的差额”按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。（2）根据本条（a）项确定的适用税率和快速扣除额，计算在雇员个人月份获得的年度一次性奖金的税额。计算公式如下：1.如果雇员的月薪收入高于（等于）税法规定的扣除额，则适用的公式为：纳税应纳税额=雇员在当月×适用税率-快速扣除额2.如果雇员的月薪收入低于税法规定的扣除额，则适用公式为：应纳税额=（当月获得的雇员的一年期奖金-差额（在雇员的月薪与薪金扣除之间）×适用的税率-快速计算扣除（3）每个纳税年度，对于纳税人，此税收计算方法仅允许使用一次。
例：（1）当领取年终奖的个人的薪水高于成本减免的2000元时：张张三的2010年年终奖为12000元，月薪和薪金收入为2400元，并且应纳税额为1195元。
1. 12000÷12 = 1000（元），适用税率为10％，速算扣除额为25 2，应缴年终奖金税为12000×10％-25 = 1175（元），金额为（2400- 2000）×5％= 20（元）4.本月的应纳税总额为1175 + 20 = 1195（元）
（二）个人在领取年终奖当月的工资少于扣除的2000元时：
四李斯2010年度终奖为6,000元，月薪及薪金收入为1400元，应纳税额为300元。
1.（6000-（2000-1400））÷12 = 450（元），适用税率为5％，速算扣除额为0数2，年终奖应纳税额为6000×5％= 300（元） ）3，当月应纳税工资额为0（1400-2000 <0）4，当月应纳税总额为300（元）
呵呵，最简单合法的避税方法就是增加住房公积金的缴纳比例。
以年终奖为例，企业奖金可以分几次发放，使纳税人自然受益，避免受到伤害，并按照“不违法使用”的原则合理避税。
公司的税收筹划主要是帮助员工获得更多的报酬，这不仅是合法的，而且还能使员工的利益最大化。但是，纳税是每个公民的义务。必须避免采取极端措施来避免税收，并防止偷税漏税，偷税漏税和其他非法行为。
公司每季度颁发一次年终奖的原因是，与一次性付款相比，它们可以避免支付高额的个人税。因此，要获得年终奖，公司不仅必须向员工派发大笔奖金，而且还必须做好税收筹划，以最大程度地提高员工的利益。
扩展信息：
公司奖金可以分几次支付，以免征税，但必须通过合理的方式避免征税。因为在一个纳税年度中，对于每个纳税人，年终奖励的纳税计算方法仅允许一次。因此，如果多次分配年终奖，则上述税收计算方法只能使用一次，在其他情况下，必须使用个人所得税进行税收计算。
如果纳税人可以一次获得多种收入，分享积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税收支出。例如，对于那些收入基于绩效而波动的商人，高工资月份可以部分划分为以后的低收入月份。
参考资料来源：人民日报-人民日报：多少？年终奖必须按照规则颁发