第一种方法是综合考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金额之后，这两个金额的比率被重复测量，从而减少了总税额。这是任何税务机关都无法选择的方法。当然，减税幅度可能不如您想像的大。
那么，有什么办法可以把工资提高到一个合理的水平，同时又可以每月逃税3万元呢？
第二种方法是通过洁水宝以您的名义成立一家独资企业。目前，大多数员工与公司都有密切的雇佣关系。员工与公司签订劳动合同可获得报酬。薪酬越高，薪tax税越高。以注册工作室的形式（即成立独资企业），与原始服务公司签订服务合同以获取报酬。这样，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系，原来的30,000薪水已转变为公司之间的业务交易。无需考虑社会保障，可以节省大量税款。当然，这种简单的节税方法也有先决条件。也就是说，您必须选择合适的位置来注册您的工作室，并在具有税收优惠的公园中注册，以更好地享受税收节省。
当前的常用方法如下：
（一）在扣除应纳税额之前，尽量安排工资分配；
（2）改善员工福利，减少名义收入；
（3）可以采用延期或提前的方法来大致平均月薪收入；
（4）纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
其中：改善员工福利和减少名义收入的方法有：
（一）企业提供住所是合理避免个人所得税避税的有效方法；
（二）企业提供度假旅行津贴；
（三）向保险公司购买理财保险；
（4）其中一部分包含在工资单中，其余的工资通过发票偿还；
（五）争取税务部门的更多利益，争取更多利益；
（六）实物分配；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临超额支付）
（8）公司提供员工福利设施。例如：①公司免费提供午餐，或者公司直接为合伙企业支付管理费； ②公司提供并安排免费医疗福利； ③使用公司提供的住宅设备； ④公司提供运输； ⑤公司为员工子女设立教育基金，并为员工子女提供奖学金等。
春节临近，许多单位已经开始给予员工年终奖。许多公司都不知道如何为巨额收入纳税，甚至出现了一些奇怪的现象，即“多付少付”。为此，记者日前咨询了税务部门的税务筹划专家，为企业解决疑虑。
飞跃的年终奖每月征税
税务人员表示，有关税法规定，在年终领取年薪，绩效工资等一年奖金的个人，应按个人的个人所得税缴纳，作为一个月的工资和薪金收入。
具体的计算方法是：首先将员工获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果员工当月的工资和薪金收入低于税法规定的成本扣除额1600元，则扣除“当月工资性收入与成本扣除额之差额”后的余额首先，然后除以12，以确定适用的税率和快速扣除额。前者的应纳税额为：该雇员在当月获得一年的奖金×适用的税率快速扣除额；后者的应纳税额为：（该雇员在当月获得一年的奖金，即该雇员的月薪和薪金收入及费用扣除额差额）×适用的税率-快速计算扣除额。
例如，一家公司的员工小王本月获得了2,000元的薪水，并获得了12,000元的年终奖。然后直接使用12000元÷12 = 1000元，相应税率为10％，快速计算扣除额为25。由此计算出的小王的应税额为12000×10％-25 = 1175元。如果小王本月的工资只有1500元，他必须首先从成本扣除与100元工资之间的差额中减去12,000元，然后将其除以12等于991.67元。相应的税率为10％，快速扣除为25。小王应支付的税为[12000-（1600-1500）]×10％-25 = 1165元。
避免“关键点”可能会节省税收
“我多花了一块钱，为什么还要交两百多美元的税呢？”一些员工在获得年终奖时发现了一种奇怪的现象。比总奖金低于自己的人还少。例如，该雇员的月薪为2000元，年终奖为6001元，而他的同事小张的年终奖为6000元。根据上述算法，小李的应纳税额为575.1元，而小张只需要缴纳300元的税，小李实际上比小张少了274.1元。
作为回应，省国际税务研究协会的税务专家提醒企业，个人所得税计算的原则是实行过高的累进税率。当纳税人的应纳税所得额超过一定水平时，超出部分将增加一级。税率。当将工资所得税税率应用于年终奖时，每个步骤都是一个“节点”，并且在每个“节点”附近将存在一个“多于少”的范围。
税务专家表示，在向员工发放年终奖之前，公司应提前计划，避免出现“频繁发行但报酬少”的现象，并且避免在不同的年终奖中获得相同的税后收入。相反，企业所得税负担增加了。他建议，确定缴税后的实际奖金，然后根据公式“向后”，在发放年终奖金之前将其恢复为含税收入。
特别是“年薪制”的高管必须特别合理地计划
税务专家提醒，对于高收入人群来说，合理的节税尤为重要。例如，一些采用年薪制的企业高管的适用税率较高。可通过减少年终奖金并将部分奖金纳入月薪来降低年终奖金适用的税率。
例如，某公司高管胡先生每月工资10,000元，年奖金为25万元。适用于他月薪的税率为20％，而适用于年终奖金的税率为25％，高于适用于工资的税率。
根据一次性的年终奖计算，胡先生的工资收入应每月缴纳1,305元的税金，年终奖励收入应缴纳61,125元的税。如果将年终奖金25万元减为20万元，则其他5万元将分为10个月的月薪，这意味着10个月的月薪为15,000元。年终奖励收入应缴纳个人所得税39,625元，其他10个月的工资收入应缴纳个人所得税2,305元。这样，胡先生最多可以节省一万元的税款。
税务专家还表示，从今年3月1日起，个人所得税起征点将从1600元提高到2000元。合格的公司可以将年终奖金推迟到三月。这样，工资收入低于新的阈值，并且该差异可以降低对可以减税的雇员的年终奖的税率。