对于税收筹划，以下是一些常见的税收积分方法，仅供参考：
1.基于工资支付方式的合理避税：现行的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入，从而达到可接受的税率速率范围。
2.根据五险一金的扣除标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或者在扣除工资总额之前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3，按照优惠政策合理避税：当税率难以改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，每个人都可以与公司达成协议。薪金的一部分以福利的形式支付，而不是现金支付，因此将不被视为收入，也无需缴税。该单位可以增加福利项目，例如免费交通和免费餐点。这样可以减轻雇员的税负，而又不增加其工资，而且可以变相增加雇员的收入。
4，在税收中，年终奖的税收筹划：年终奖单独计算为一个月的工资收入，即年终奖除以12个月，并按相应的税率文件。许多单位没有注意这一点，导致雇员工资和年终奖的比例失衡，这对于一方而言太高了，从而提高了当年的整体个人税率。
需要特别注意的一点是税收起征点。比较税率表，我们发现，如果年终奖是54000元，就要支付5295元。如果年终奖超过1元，则需要支付10245元。
以上是答案的内容，希望对您有所帮助，谢谢。
小规模纳税人可以采用的合理避税方法包括：
1.目前，企业税收核算的主要依据是三合一，因此企业需要在这方面做好工作。应该理解，最有效，最直接的节税方法是合理开票所有业务。如果没有关于成本和收入的法律法案，它将支付更多的所得税。
2.一般而言，公司的工资是支付给员工的，因为公司的运营成本无需缴税。因此，当小规模纳税人合理地避税时，应尽可能多地支付所有劳务成本，并应采用劳务派遣方式灵活地雇用工人。您可以有效而合理地避税。
3.众所周知，许多行业的小规模纳税人要获取发票并不容易。在这种情况下，他们可以申请批准收取所得税，从而可以有效地节省税款。应该理解，文化媒体，建筑业等并不是很擅长获取发票。
4.个体企业和个体工商户无需缴纳企业所得税。这很明显。如果不存在小规模征税的债务风险，则可以对个体工商户进行登记，从而可以将税款用于批准征收，可以有效减轻税收负担。
5.利用减免税政策合理合法地减税。不同的地区和行业具有不同的税收优惠政策。如果小规模纳税人希望合理地避税，他们可以使用优惠政策来实现。应该注意的是，在使用税收政策时，需要进行详细的研究。
公司所得税的计算方法为：应纳税所得额=当期应纳税所得额*适用税率，应纳税所得额=收入总额-可抵扣项目金额。
可以实现小规模纳税人针对公司所得税的合理避税措施：
1.控制商务娱乐性支出，确保不超过收入的千分之五，且少于发生额的60％；
2.将员工福利控制在工资总额的14％；
3.确保所有发票抬头，日期和详细信息匹配。
这不会涉及增加税收。 避免小额纳税人支付更多的公司所得税。