年终奖可发放10万，月薪必须在3500以上
100000
年终奖励10万元，个人所得税上缴19445元
年终奖金个人所得税的计算方法：
年终奖的计算公式如下：
一（一）发放奖金当月工资超过3500元的情况
的奖金发放月份的月薪超过3500，然后将该员工当月获得的年度总奖金除以12个月，并根据税法确定适用的税率和快速计算扣除额 他们的报价。
然后，根据公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖励总额）×适用税率-快速计算扣除额
二（二）月奖金少于3500元的情况
如果支付奖金的当月工资低于3500，则必须使用奖金补足到3500，然后使用剩余的奖金进行计算。
总收入每月应税工资2850 * 12 + 150000 = 184200计数190000
如果月薪太低，则在扣除各种保险后，可以设定为约6500且小于5000。这不仅共享年度奖励的金额，而且适用最低税率。每月应纳税额为5000，税率为45，因此12月薪约为77000-78000
其余部分采用纳税年度奖励计算方法，即190,000-70,000，其余112,000，缴纳约27,000税，总计约27,500，缴纳各种保险，约18,000，实际达到145,400。
如果将月薪设置为少于10,000，则在扣除各种类型的保险后，它会略低于8,000。第二个税率为10％，月税为345。这样，12个月的薪水约为120,000，其余的70,000根据年终奖金法计算。个人税约为13,500，共缴纳了17,640税，并缴纳了各种保险。
如果将月薪定为约16,000，扣除各种类型的保险后，它将略低于12,500。第三税率为20％。每月税额为1245。年税额约为14940，支付各种保险费4.2万元，实际金额为13.3万元。
根据以上计算，是第二种方法更具成本效益。当然，有太多的假设，并且不能保证它是否与实际情况一致。尽管没有要支付的保险，但它也是自己的，尤其是公积金。
如您所说，如果工资和年终奖金可以在3个人之间共享，那么它应该是最合适的第一种方法。
每个人一年约有65,000，所以月薪是5,500。扣除各种类型的保险后，约为4200-4300。这样，12个月的税费就不到300元。 45,000实际上达到了约150,000
实际情况要复杂得多，仅供参考